{"id":1105,"date":"2020-12-10T21:47:06","date_gmt":"2020-12-11T03:47:06","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriahcc.com.mx\/?p=1105"},"modified":"2020-12-10T21:47:06","modified_gmt":"2020-12-11T03:47:06","slug":"el-lider-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/javiercotaconsultoria.com\/?p=1105","title":{"rendered":"EL LIDER 4.0 (1)"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfQui\u00e9n es el L\u00edder 4.0? \u00bfPorqu\u00e9 esa denominaci\u00f3n? \u00bfEn qu\u00e9 consiste?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El L\u00edder 4.0 ha sido llamado para enfrentar los retos actuales, que son muchos y muy complejos. Pero \u00bfqui\u00e9n es el L\u00edder 4.0? Para contestar esta pregunta primero deber\u00edamos responder a otra: \u00bfQu\u00e9 es la Industria 4.0? A partir de la Revoluci\u00f3n Industrial a fines del siglo XVIII, se han identificado varias etapas en la evoluci\u00f3n de la industria, y actualmente nos encontramos en la que se ha denominado la fase 4.0, que se conoce tambi\u00e9n, y no sin raz\u00f3n, como la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial, o etapa de la Inteligencia Operacional, cuyo nombre lo dice todo.<\/p>\n<p>Derivada de la Industria 4.0 surge entonces el concepto de Liderazgo 4.0, requerido precisamente para poder hacer frente a los retos que esta etapa representa.<\/p>\n<p>Muchas son las cualidades que requiere un l\u00edder de estos tiempos, y algunas de estas son:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Como primer punto deber\u00edamos decir que tanto en su vida personal como en la faceta laboral, buscan estar y sentirse alineados\u00a0con unos valores y una filosof\u00eda muy identificados.<\/li>\n<li>Son personas innovadoras y muy creativas.<\/li>\n<li>Son gestores propositivos del cambio personal y organizacional.<\/li>\n<li>Como todos sabemos en tiempos de pandemia, deben poseer un perfil altamente tecnol\u00f3gico.<\/li>\n<li>Buscar el bienestar y disfrutar en verdad el tiempo libre forma parte de su cultura.<\/li>\n<li>Se conducen de manera efectiva\u00a0en ambientes colaborativos y de gesti\u00f3n de proyectos, fomentando el trabajo en equipo.<\/li>\n<li>Son autoevaluativos y autocr\u00edticos, con el fin de buscar las oportunidades y mejoras en un entorno vol\u00e1til, complejo, incierto y cambiante (VUCA).<\/li>\n<li>Son\u00a0capaces de delegar autoridad y responsabilidades\u00a0a los diferentes miembros de su equipo para que puedan tener m\u00e1s autonom\u00eda, encontrar menos barreras en la ejecuci\u00f3n de mejoras y solucionar sus conflictos de manera eficiente.<\/li>\n<li>El <em>empowerment<\/em>\u00a0forma parte de su concepci\u00f3n de las relaciones profesionales productivas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contin\u00faa&#8230;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQui\u00e9n es el L\u00edder 4.0? \u00bfPorqu\u00e9 esa denominaci\u00f3n? \u00bfEn qu\u00e9 consiste? &nbsp; El L\u00edder 4.0 ha sido llamado para enfrentar los retos actuales, que son muchos y muy complejos. 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