{"id":142,"date":"2018-09-28T12:04:36","date_gmt":"2018-09-28T17:04:36","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriahcc.com.mx\/?p=142"},"modified":"2018-09-28T12:04:36","modified_gmt":"2018-09-28T17:04:36","slug":"beneficios-de-la-capacitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/javiercotaconsultoria.com\/?p=142","title":{"rendered":"BENEFICIOS DE LA CAPACITACION"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEn qu\u00e9 beneficia la capacitaci\u00f3n?<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Para la organizaci\u00f3n, podemos considerar los siguientes beneficios gracias a la capacitaci\u00f3n:<\/em><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Genera un aumento de la\u00a0productividad\u00a0y\u00a0la calidad de trabajo.<\/li>\n<li>Incrementa la\u00a0rentabilidad\u00a0de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Levanta la<span>\u00a0<\/span>moral\u00a0de los trabajadores.<\/li>\n<li>Ayuda a\u00a0resolver problemas concretos en el d\u00eda a d\u00eda.<\/li>\n<li>Disminuye la necesidad de\u00a0supervisi\u00f3n.<\/li>\n<li>Contribuye a prevenir\u00a0los accidentes de trabajo.<\/li>\n<li>Mejora la\u00a0estabilidad de la organizaci\u00f3n\u00a0y su flexibilidad.<\/li>\n<li>Propende a<span>\u00a0<\/span>que el personal<b><strong>\u00a0<\/strong><\/b>se<span>\u00a0<\/span>sienta<b><strong><span>\u00a0<\/span><\/strong><\/b>identificado\u00a0con la\u00a0empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Tambi\u00e9n beneficia a las organizaciones, pues:<\/em><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Mejora la imagen de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Mejora la relaci\u00f3n jefes &#8211; subordinados.<\/li>\n<li>Coadyuva a la comprensi\u00f3n y adopci\u00f3n de pol\u00edticas.<\/li>\n<li>Ayuda a reducir los costos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>En el campo individual, la capacitaci\u00f3n presenta beneficios como los siguientes:<\/em><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Ayuda a las personas a resolver problemas y a tomar decisiones.<\/li>\n<li>Forja l\u00edderes y mejora las aptitudes comunicativas de las personas.<\/li>\n<li>Permite el logro de metas individuales.<\/li>\n<li>Aumenta la confianza en s\u00ed mismo, eliminando los temores a la incompetencia o a la ignorancia individual.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Adem\u00e1s, la capacitaci\u00f3n genera beneficios en las relaciones humanas, relaciones internas y externas y en la adopci\u00f3n de pol\u00edticas, por lo siguiente:<\/em><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Mejora la comunicaci\u00f3n entre grupos y entre individuos.<\/li>\n<li>Ayuda en la orientaci\u00f3n de nuevos empleados.<\/li>\n<li>Proporciona informaci\u00f3n sobre disposiciones oficiales.<\/li>\n<li>Hace viables las pol\u00edticas de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Alienta la cohesi\u00f3n de grupos.<\/li>\n<li>Proporciona una buena atm\u00f3sfera para el aprendizaje.<\/li>\n<li>Convierte a la empresa en un entorno de mejor calidad para trabajar.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEn qu\u00e9 beneficia la capacitaci\u00f3n? Para la organizaci\u00f3n, podemos considerar los siguientes beneficios gracias a la capacitaci\u00f3n: Genera un aumento de la\u00a0productividad\u00a0y\u00a0la calidad de trabajo. Incrementa la\u00a0rentabilidad\u00a0de la organizaci\u00f3n. Levanta la\u00a0moral\u00a0de los trabajadores. Ayuda a\u00a0resolver problemas concretos en el d\u00eda a d\u00eda. Disminuye la necesidad de\u00a0supervisi\u00f3n. Contribuye a prevenir\u00a0los accidentes de trabajo. 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