¿Quién es el Líder 4.0? ¿Porqué esa denominación? ¿En qué consiste?
El Líder 4.0 ha sido llamado para enfrentar los retos actuales, que son muchos y muy complejos. Pero ¿quién es el Líder 4.0? Para contestar esta pregunta primero deberíamos responder a otra: ¿Qué es la Industria 4.0? A partir de la Revolución Industrial a fines del siglo XVIII, se han identificado varias etapas en la evolución de la industria, y actualmente nos encontramos en la que se ha denominado la fase 4.0, que se conoce también, y no sin razón, como la Cuarta Revolución Industrial, o etapa de la Inteligencia Operacional, cuyo nombre lo dice todo.
Derivada de la Industria 4.0 surge entonces el concepto de Liderazgo 4.0, requerido precisamente para poder hacer frente a los retos que esta etapa representa.
Muchas son las cualidades que requiere un líder de estos tiempos, y algunas de estas son:
- Como primer punto deberíamos decir que tanto en su vida personal como en la faceta laboral, buscan estar y sentirse alineados con unos valores y una filosofía muy identificados.
- Son personas innovadoras y muy creativas.
- Son gestores propositivos del cambio personal y organizacional.
- Como todos sabemos en tiempos de pandemia, deben poseer un perfil altamente tecnológico.
- Buscar el bienestar y disfrutar en verdad el tiempo libre forma parte de su cultura.
- Se conducen de manera efectiva en ambientes colaborativos y de gestión de proyectos, fomentando el trabajo en equipo.
- Son autoevaluativos y autocríticos, con el fin de buscar las oportunidades y mejoras en un entorno volátil, complejo, incierto y cambiante (VUCA).
- Son capaces de delegar autoridad y responsabilidades a los diferentes miembros de su equipo para que puedan tener más autonomía, encontrar menos barreras en la ejecución de mejoras y solucionar sus conflictos de manera eficiente.
- El empowerment forma parte de su concepción de las relaciones profesionales productivas.
Continúa….
